ieso jeden Arbeitstag ins Büro pendeln, wenn es doch möglich ist, im Homeoffice zu sitzen? Wieso überhaupt im regnerischen Deutschland mit all seinen übertriebenen Regeln hocken und nicht die Arbeit mit Blick aufs Meer verrichten? Dank neuer technologischer Errungenschaften stellen sich immer mehr Menschen diese Fragen – insbesondere, wenn ihre persönliche Präsenz für ein effektives Arbeiten nicht erforderlich ist. Genau hier kommt Remote Work ins Spiel, was nicht mit der Selbstständigkeit gleichgesetzt werden darf. Ist das etwas für dich?
Remote Work und Selbstständigkeit: eine Begriffsunterscheidung
Remote-Arbeiten und Selbstständigkeit sind nicht dasselbe, obwohl sie oft miteinander verbunden sind. Der Hauptunterschied besteht darin, dass Remote-Arbeit ein Arbeitsmodell ist, wohingegen Selbstständigkeit eine Beschäftigungsform ist.
Bei der Remote Work kannst du von einem beliebigen Ort aus arbeiten, solange du einen Internetzugang mit stabiler Verbindung hast. Du kannst für ein Unternehmen im Speziellen tätig sein oder aber als Freiberufler von verschiedenen Kunden Aufträge annehmen.
Selbstständigkeit hingegen bedeutet, dass du dein eigenes Unternehmen gründest und leitest. Als Selbstständiger arbeitest du komplett für dich selbst und bis nicht von einem Arbeitgeber abhängig.
Selbstverständlich kannst du dich auch selbständig machen und remote arbeiten, aber dann liegen alle Entscheidungen hinsichtlich Arbeitsbelastung, Arbeitszeit und Kundenmanagement bei dir.
Die Formenvielfalt des Remote Work
Es gibt verschiedene Formen von Remote Work, die Unternehmen und Mitarbeiter nutzen können. Hier sind einige der gängigsten Formen der Remote-Arbeit:
- Vollständig entfernte Arbeit: Mitarbeiter arbeiten vollständig von zu Hause oder von einem beliebigen Ort aus und haben keine regelmäßigen Präsenztage im Büro.
- Hybridarbeit: Mitarbeiter arbeiten sowohl von zu Hause als auch im Büro. Zum Beispiel können Mitarbeiter zwei bis drei Tage pro Woche im Büro arbeiten und den Rest der Woche von zu Hause aus arbeiten.
- Teilweise entfernte Arbeit: Mitarbeiter arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus, aber sie haben bestimmte Tage oder Zeiten, an denen sie ins Büro kommen müssen.
- Projektbasierte Arbeit: Mitarbeiter arbeiten remote an einem bestimmten Projekt und müssen möglicherweise nur während des Projektzeitraums zusammenarbeiten.
- Kombinierte Arbeit: Einige Unternehmen bieten die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Formen der Remote-Arbeit zu wechseln. Mitarbeiter können je nach Bedarf zwischen vollständig entfernter Arbeit, hybridem Arbeiten oder teilweise entfernter Arbeit wählen.
Die Form der Remote-Arbeit hängt von den Anforderungen des Unternehmens und den individuellen Bedürfnissen und Präferenzen der Mitarbeiter ab. Es ist wichtig, dass Unternehmen und Mitarbeiter eine Remote-Arbeitsform wählen, die am besten zu ihnen passt und es ihnen ermöglicht, produktiv zu arbeiten und eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.
Deine Vorteile durch Remote Arbeit
Es gibt viele Vorteile des Remote Work:
- Flexibilität: Du kannst deine Arbeit flexibler gestalten und zum Beispiel von zu Hause oder von einem anderen Ort aus arbeiten. Dadurch hast du mehr Freiheiten und kannst deine Arbeit leichter mit deinem Privatleben vereinbaren.
- Zeitersparnis: Du ersparst dir die Fahrzeiten ins Büro.
- Kostenersparnis: Bei der Remote Arbeit hast du unter Umständen steuerliche Vorteile und sparst Anfahrtskosten zum Büro sowie Verpflegungskosten vor Ort.
- Produktivität: Die Ruhe fernab von Bürolärm und lästernden Kollegen kann sehr angenehm sein. Remote Work kann zu einer verbesserten Produktivität beitragen.
Deine Nachteile durch Remote Arbeit
Die Remote Arbeit kann auch mit Nachteilen einhergehen:
- Einsamkeit und mangelnde soziale Interaktion: Ob Homeoffice in der Karibik oder im Ruhrgebiet: Leicht kann das Gefühl der Isolation und Einsamkeit aufkommen, was sich auf deine psychische Gesundheit auswirken kann.
- Mangelnde Disziplin: Ohne einen festen Arbeitsplatz und eine strenge Arbeitsroutine besteht das Risiko, dass du dich leicht ablenken lässt und deine Arbeitsleistung sinkt.
- Fehlende Supervision: Im Homeoffice gibt es weniger Betreuung durch einen Vorgesetzten oder Kollegen. Das kann zu Problemen bei der Arbeitserledigung und der Produktivität führen.
- Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit: Es kann beim remote Arbeiten schwieriger sein, mit Kollegen zusammenzuarbeiten. Koordination und Kommunikation können aufwendiger erscheinen.
- Einschränkungen bei der Technologie: Ohne den Zugang zu einer leistungsstarken Technik kann es dir schwerfallen, mit hinreichender Kompetenz und erforderlichen Schnelligkeit deine Arbeiten zu erledigen.
Ist Remote Work etwas für dich?
Um herauszufinden, ob Remote Work etwas für dich ist, solltest du einige Faktoren berücksichtigen. Bewerte selbst, ob du über eine ruhige Arbeitsumgebung verfügst, wenn du von zu Hause aus arbeiten möchtest. Stelle zudem sicher, dass du die notwendigen Ressourcen und Technologie besitzt, um deine Arbeit effektiv ausführen zu können. Stelle dir am besten selbst Fragen wie:
- Habe ich genügend Disziplin, gut zu arbeiten, wenn ich nicht im Büro bin?
- Verfüge ich über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, da viel schriftliche Kommunikation erforderlich sein wird?
- Sind meine beruflichen Fähigkeiten so, dass sie auch aus der Ferne genutzt werden können?
Letztlich gilt: Probieren geht über Studieren.
Wenn du herausfinden möchtest, ob Remote Work zu dir passt, kann es hilfreich sein, einen Probelauf zu starten. So kannst du dir die Möglichkeiten schaffen, einige Zeit von zu Hause oder an einem anderen entfernten Standort zu arbeiten. Vielleicht fragst du auch andere Remote Worker nach ihren Erfahrungen, um von diesen zu lernen. Letztlich hängt es jedoch von dir ab, ob dieses Arbeitsmodell etwas für dich ist.
Hinweis in eigener Sache: Die hier angebotenen Informationen ersetzen selbstverständlich keine Steuer-, Finanz- oder Gründerberatung. Bitte wende dich an einen qualifizierten Fachanwalt, Steuerberater oder anderen Experten, um deine eigene Situation abzuklären. - Stand März 2023
Dieser Artikel enthält Links zu den folgenden Beiträgen:
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